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Talente und Personalfragen

Die Personalfrage ist immer von strategischer Tragweite. Sie berührt unmittelbar die Ebene der Produkten und Dienstleistungen deren Qualität und Performance-Erfahrung zur Kundschaft. Aus Sicht der Investition verursacht sie Mehr-Kosten die nicht einen direkten Nutzen (Return) generieren und nur langfristig beurteilt  werden können. Ist im Sinne des Wachstums (statt Akzeptanz oder Kontrolle der vorhandenen Grösse) eine Aufstockung der Humankapital-Basis entschieden oder notwendig, stellen sich diese Fragen: Wie findet man Talente und wie können sie gefördert werden?

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