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Sie suchen eine Nachfolgelösung

Es gibt mehrere Arten wie man die Nachfolge des eigenen Unternehmen lösen kann. Die wichtigsten sind der Unternehmensverkauf (Verkauf an Mitarbeiter(n), an Mitbewerber, an Investor oder Quer- und Neueinsteiger), die Schenkung oder Vererbung (meist familienintern), die entgültige Liquidation (und Restauszahlung an die Eigner).  


Der Verkauf ist die Kehrseite des Kaufs eines Unternehmens. Für bestimmte Themen (Bewertung resp. Preis-Wert-Frage, Deal-Struktur, Verhandlung und die Transaktion) verweisen wir daher auf die dortigen Erläuterungen. Nachstehend die Fragestellungen die typischerweise den Verkauf betreffen.

Fit-to-Sell

Im Idealfall ist ein Unternehmen so geführt, dass es jederzeit attraktiv ist für einen Verkauf. Es gibt keine praktischere Bezeugung, dass man das Richtige richtig tut, wenn es Dritte beurteilen. Da dies oft nicht der Fall ist, gilt es in einem Projekt, das Unternehmen verkaufsbereit zu gestalten. Der Aufwand dafür ist der Grösse des betreffenden Unternehmens (gemessen am potentiellen Transaktionswert) anzupassen. Fest steht, dass man mit der richtigen Vorbereitung, einen guten Auftritt erzeugt, was Kanditaten auf sich aufmerksam macht und zudem stärkere Argumente für einen höheren Preis bietet. Im schlechtesten Fall bleibt das Unternehmen unverkäuflich. Relevante Themen sind Umstrukturierungen, Raumgestaltung, Firmen-Präsentation, Dokumenten und Unterlagen Review u.w.m. 

Von der Theorie zur Praxis

Die Erledigung einer Nachfolgelösung kann lange dauern. In dieser Zeitspanne ist stets Diskretion zu bewahren, gegenüber Personal, Kunden, Lieferanten und anderen Anspruchsgruppen. Es ist zu empfehlen systematisch und professionell vorzugehen. Ein Berater bietet hierfür Wissen und Kompetenz, aber auch Vermittlerfunktion und Nähe am Markt. 
Folgende Dienstleistung kann für Sie von Interesse sein: Nachfolgelösung-Paket (für Verkäufer). Gehen Sie zum Online-Antrag und profitieren Sie zusätzlich vom Online-Rabatt.



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